Organisasi

Telah kita ketahui bersama bahwa pengertian dari Organisasi sendiri adalah

Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah ditetapkan.

Kali ini kita akan  membahas tipe dan bentuk - bentuk organisasi. Saat ini di Indonesia memiliki bermacam - macam bentuk organisasi baik bersifat organisasi kemasyarakatan ,atau organisasi partai politik.Bahkan dalam pemerintahan di katakan organisasi beskala nasional.karena organisasi itu terdiri dari anggota dan pengurus. Di dalam tipe dan bentuk organisasi dapat kita bedakan sebagai berikut :


A. Bentuk Organisasi

   1. Piramida Mendatar (Flat)

Bentuk organisasi yg pertama adalah piramida mendatar. Bentuk organisasi ini memiliki ciri - ciri sebagai berikut :

•  Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat - tingkat hirarki kewenangan sedikit. 
• Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.
• Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.

  
   2. Piramida Terbalik

Salah satu ciri bentuk organisasi piramida terbalik ini  adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Bentuk organisasi ini hanya cocok untuk organisasi - organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/lembaga - lembaga penelitian, lembaga - lembaga pendidikan.

B. Tipe Organisasi 
    
     1. Organisasi Lini (Line Organization)

Tipe organisasi ini diciptakan oleh Henry Fayol. Merupakan tipe organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini juga sering disebut dengan organisasi militer.

Mempunyai ciri - ciri:

• Hubungan antara atasan dan bawahan masih bersifat langsung dengan satu garis wewenang
• Jumlah karyawan sedikit
• Pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi
• Belum terdapat spesialisasi 
• Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang & tanggung jawab penuh atas segala bidang  pekerjaan 

     2. Organisasi Fungsional

Tipe organisasi ini diciptakan oleh Frederick W. Taylor. Dalam tipe ini ada pimpinan yang mempunyai bawahan yang jelas sebab setiap atasan berwenang memberi komando kepada setiap bawahan sepanjang ada hubungannya dengan fungsi atasan tersebut.

Organisasi ini memiliki ciri :

• Pembidangan tugas secara tegas dan jelas dapat dibedakan
• Bawahan akan menerima perintah dari beberapa atasan
• Pekerjaan lebih banyak bersifat teknis
• Target-target jelas dan pasti
• Pengawasan ketat 
• Penempatan jabatan berdasarkan spesialisasi

     3. Organisasi Komite 

Merupakan suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif.

Organisasi ini memiliki ciri :

• Adanya dewan dimana anggota bertindak secara kolektif
• Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota dewan.
• Asas musyawarah sangat ditonjolkan
• Organisasinya besar & Struktur tidak sederhana 
• Biasannya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.

     4. Organisasi Lini & Fungsional

Merupakan gabungan antara organisasi lini dan organisasi fungsional. Merupakan suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan. 

Mempunyai ciri :

• Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan.
• Terdapat spesialisasi yang maksimal 
• Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja

C. Stuktur/Skema Organisasi 

Struktur atau skema organisasi yaitu satuan organisasi yang mempunyai hubungan dan saluran wewenang dan tanggung jawab yang ada dalam organisasi.jadi arti organisasi dan tipe organisasi sering disamakan, padahal keduanya berbeda.  

 Macam - macam skema organisasi : 

• Skema organisasi Tegak Lurus dari atas kebawah
• Skema organisasi Mendatar dari kiri kekanan
• Skema organisasi gabungan Tegak Lurus dan Mendatar
• Skema Organisasi Lingkaran 
• Skema Organisasi Gambar