Pengertian Organisasi dan Metode
Pertama-tama mari kita cari tahu dulu pengertian dari organisasi. Ternyata banyak sekali para ahli yang memberikan pendapatnya tentang arti organisasi itu. Berikut pendapat para ahli tersebut :Thursday, February 17, 2011
Saturday, January 8, 2011
Jangan Remehkan Anemia
Mungkin para sobat blogger semua sering merasa pusing dan pandangan berkunang-kunang? Ternyata itu adalah dua diantara beberapa gejala anemia atau yang biasa disebut dengan gejala kurang darah. Seringkali, karena gejalanya ringan banyak para wanita yang mengabaikan keluhan ini. Perlu sobat blogger ketahui, jika tidak diobati, masalah anemia ini dapat menjadi kondisi berbahaya yang memicu berbagai penyakit.
Kebanyakan orang yang menderita anemia memiliki gejala sama seperti kelelahan, lemah, pusing, dan kulit pucat. Jaringan tubuh dari penderita penyakit kurang darah ini akibat pasokan oksigen untuk tubuh tidak ideal, sehingga menimbulkan tanda atau gejala yang menganggu aktivitas.
Tapi jangan khawatir sobat blogger sekalian, ada cara untuk mencegah timbulnya masalah kurang darah, seperti dikutip All Women's Talk berikut ini, cekidot :
Kebanyakan orang yang menderita anemia memiliki gejala sama seperti kelelahan, lemah, pusing, dan kulit pucat. Jaringan tubuh dari penderita penyakit kurang darah ini akibat pasokan oksigen untuk tubuh tidak ideal, sehingga menimbulkan tanda atau gejala yang menganggu aktivitas.
Tapi jangan khawatir sobat blogger sekalian, ada cara untuk mencegah timbulnya masalah kurang darah, seperti dikutip All Women's Talk berikut ini, cekidot :
Saturday, November 27, 2010
Kisi-Kisi Manajerial dari Blake dan Mourton
Salah satu usaha yang terrenal dalam rangka mengidentifikasikan gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam management ahÃla managerial gris. Usaha ini dilakukan oleh Robert R. Blake dan Jane S. Mouton. Dalam pendekatan managerial grid ini, manager berhubungan dengan dua hal, yakni produksi di satu pihak dan orang-orang dipihak lain. Sebagaimana dikehendaki oleh Blake dan Mouton, managerial grids disini ditekankan bagaimana manager memikirkan mengenai produksi dan hubungan verja dengan manusianya.
Menurut Blake dan Mouton, ada empat gaya kepemimpinan yang dikelompokkan sebagai gaya yang ekstrim, sedangkan lainnya hanya satu gaya yang dikatakan ditengah-tengah gaya ekstrims tersebut. Gaya kepemimpinan dalam managerial gris itu antara lain sebagai berikut:
Menurut Blake dan Mouton, ada empat gaya kepemimpinan yang dikelompokkan sebagai gaya yang ekstrim, sedangkan lainnya hanya satu gaya yang dikatakan ditengah-tengah gaya ekstrims tersebut. Gaya kepemimpinan dalam managerial gris itu antara lain sebagai berikut:
Subscribe to:
Posts (Atom)
